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  • 経営理念

    コアビジネスはそれぞれ、「人と雇用に関する問題・社会の構造改革、効率化」として社会貢献性の非常によい事業を展開しております。
    現代のように、社会の変化が急速かつ激しい時代において「変化こそチャンス」と考え、たえず新しいことにチャレンジし、新しい知識・技術を貪欲に吸収しスピードをもって実現することが、飛躍的発展とあわせて、当社が社会の一員であることを常に自覚し、社会に対し最大限の貢献をしていくことであると考えております。
    社員一人ひとりが、社会の拡大発展や社会貢献を支えていることを自覚し、個人が自分の将来像を真剣に考え、それに向かって進んでいく自己実現の場を、会社が提供していくことも重要であると考えております。

      コーポレートガバナンス

    企業価値の最大化にあたってコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性並びにコンプライアンス重視の必要性を深く認識しております。
    グループ企業の管理・調整を行う経営管理機能を担い、独立性を尊重しながらグループ企業の成長を加速しております。
    コンプライアンスについては、弁護士によりリーガルチェックの強化を行っております。また、コンプライアンス委員会を毎月開催して、コンプライアンスに関する事項について検討を行っており、法令順守に努めております。

      ハートフル未来 人にやさしい会社

    21世紀は少子高齢化がますます進む中、「新しい雇用のありかた」を社会に提案し、まったくゼロからさまざまな雇用の創造をおこないたいと考えます。
    雇用問題は、日本経済再生のカギを握る最重要課題のひとつとして、今にもましてクローズアップされることでしょう。
    年齢・性別を問わず一人ひとりが未来に夢を持って活躍できる機会を創造したいと考えます。
    スキルプラザは、すべての人に自分の能力や才能を発揮できるチャンス・機会を創造します。

      人財コンサルティングパートナーとして

    時代の厳しい渦の中で、人材の確保がクローズアップされています。
    わたしたちが提供するのは、仕事のスキルはもちろん、「人」としてのスキルまでプロフェショナルな人材サービスです。
    豊かな「仕事力」と「人間力」こそが、豊かな「企業力」に繋がると信じているからです。「働くこころ」が響きあう、活き活きとして調和のとれた未来に向かって、一人ひとりの人材の可能性を研き育てていきます。
    貴社のさまざまな人事課題を解決するために、コンサルティングの段階から、実際の運営・フォローアップまでの一環体制を実現しています。あらゆる雇用形態の人材サービス、あらゆる業種・職種に対応した専門サービスをも持ち、さまざまな企業の人材ニーズにお応えします。